Fara beint í efni
    Lestrartími: 8 mín.

    Gátlisti: Innleiðing gervigreindará tannlæknastofunni þinni.

    Það þarf meira en að stofna aðgang til að koma sjúkraskráningu með gervigreind vel í notkun. Góður undirbúningur, skýr markmið og raunhæfar væntingar skipta máli. Hér er hagnýtur gátlisti í sex áföngum.

    Áfangi 1: Þarfagreining

    Kortleggðu núverandi stöðu áður en þú velur verkfæri:

    • Hve miklum tíma ver hver meðferðaraðili í skráningu á dag?
    • Hvenær eru færslur skráðar: strax eða síðar?
    • Hversu háu hlutfalli aðgerðarkóða er hafnað við yfirferð?
    • Veldur skráningarvinnan streitu eða yfirvinnu?
    • Hvaða sjúkraskrárkerfi eru notuð í dag?

    Svörin hjálpa þér að setja skýr markmið og meta síðar árangur innleiðingarinnar.

    Áfangi 2: Öryggi og reglufylgni

    Við meðferð sjúklingagagna þarf að gera ýtrustu öryggiskröfur. Athugaðu hvort þjónustuaðilinn uppfylli eftirfarandi:

    • Vinnslusamningur liggur fyrir sem staðfestir að farið sé að GDPR
    • Gögn eru geymd og unnin innan ESB/EES
    • Farið er eftir gildandi lögum um heilbrigðisupplýsingar
    • ISO 27001-vottun eða sambærileg vottun
    • Skýr stefna um eyðingu og varðveislu gagna
    • CE-merking sem lækningatæki samkvæmt MDR ESB

    Veldu aldrei þjónustuaðila sem getur ekki sýnt fram á að hann uppfylli GDPR að fullu.

    Áfangi 3: Prófun á stofunni

    Byrjaðu í litlum skrefum og mældu árangurinn:

    • Veldu 1–3 meðferðaraðila til að prófa kerfið í 2–4 vikur
    • Ákveddu hvað á að mæla, til dæmis tímasparnað, fjölda færslna og ánægju
    • Stilltu sniðmátin þannig að þau fylgi viðmiðum stofunnar
    • Tryggðu að lagalegur grundvöllur sé fyrir upptöku samkvæmt GDPR, til dæmis samþykki
    • Haltu fund eftir 2 vikur til að fara yfir reynsluna

    Afmörkuð prófun með skýrum mælikvörðum leggur grunn að innleiðingu hjá fleirum.

    Áfangi 4: Aðlögun sniðmáta

    Lagaðu kerfið að vinnulaginu á stofunni:

    • Búðu til sniðmát fyrir algengustu meðferðirnar, svo sem skoðun, fyllingu og tannholdsmeðferð
    • Ákveddu hvernig sjúkraskrárfærslurnar eiga að vera uppbyggðar
    • Veldu stillingar eftir starfsstétt, til dæmis fyrir tannlækna eða tannfræðinga
    • Prófaðu sniðmátin með raunverulegum samtölum við sjúklinga á prófunartímabilinu

    Góð sniðmát hjálpa til við að gera kerfið að eðlilegum hluta af daglegu starfi.

    Áfangi 5: Þjálfun og innleiðing

    Auðveldaðu öllu teyminu að taka kerfið í notkun:

    • Skipuleggðu þjálfun; 30–60 mínútur duga yfirleitt
    • Kynntu niðurstöður prófunarinnar; áþreifanlegur árangur hvetur fólk áfram
    • Fáðu einn úr teyminu til að vera tengiliður og aðstoða samstarfsfólk
    • Komdu kerfinu í notkun á einni stofu í einu ef starfsemin er á mörgum stöðum
    • Tryggðu að þjónustuaðilinn geti aðstoðað fyrstu vikurnar

    Flestir meðferðaraðilar þurfa 2–3 daga til að venjast nýja vinnulaginu.

    Áfangi 6: Mælingar og umbætur

    Fylgstu með árangrinum og nýttu reynsluna til umbóta:

    • Berðu tímann sem fer í skráningu saman við mælinguna úr þarfagreiningunni
    • Berðu saman hlutfall aðgerðarkóða sem er hafnað fyrir og eftir innleiðingu
    • Spurðu meðferðaraðila hvernig þeir upplifi vinnuálag og streitu
    • Bættu sniðmátin út frá ábendingum starfsfólks
    • Kynntu stjórnendum ávinninginn í tíma, tekjum og ánægju

    Þegar árangurinn er skýr er auðveldara að tryggja áframhaldandi notkun og stuðning innan stofunnar.

    Algengar spurningar

    Flestar stofur fara frá fyrstu kynningu til fullrar notkunar á 1–2 vikum. Fyrsta prófunin getur tekið aðeins nokkra daga ef þið viljið komast fljótt af stað.

    Nei. Dentio er alfarið á vefnum. Það þarf hvorki að setja upp hugbúnað né netþjóna eða tengja við önnur kerfi. Vafri og hljóðnemi er allt sem þarf.

    Það tekur tíma að breyta vinnulagi. Byrjið hjá þeim meðferðaraðilum sem hafa áhuga, kynnið árangurinn og gefið öðrum færi á að sjá hvernig kerfið nýtist. Tengiliður innan teymisins sem getur aðstoðað samstarfsfólk skiptir miklu.

    Við hjálpum þér í hverju skrefi.

    Dentio aðstoðar við upphaf notkunar, aðlögun sniðmáta og þjálfun starfsfólks. Bókaðu kynningu og við skipuleggjum innleiðinguna saman.