Fara beint í efni
    Lestrartími: 8 mín.

    Gátlisti: Innleiðing gervigreindará tannlæknastofunni þinni.

    Byrjið á afmarkaðri tilraun. Ákveðið hver yfirfer drög, hvernig sjúklingar eru upplýstir og hvar endanleg færsla er vistuð. Metið bæði gæði og heildartíma áður en fleiri taka tólið í notkun.

    Áfangi 1: Þarfagreining

    Kortleggðu núverandi stöðu áður en þú velur verkfæri:

    • Hve miklum tíma ver hver meðferðaraðili í skráningu á dag?
    • Hvenær eru færslur skráðar: strax eða síðar?
    • Hversu háu hlutfalli aðgerðarkóða er hafnað við yfirferð?
    • Veldur skráningarvinnan streitu eða yfirvinnu?
    • Hvaða sjúkraskrárkerfi eru notuð í dag?

    Svörin hjálpa þér að setja skýr markmið og meta síðar árangur innleiðingarinnar.

    Áfangi 2: Öryggi og reglufylgni

    Við meðferð sjúklingagagna þarf að gera ýtrustu öryggiskröfur. Athugaðu hvort þjónustuaðilinn uppfylli eftirfarandi:

    • Vinnslusamningur liggur fyrir sem staðfestir að farið sé að GDPR
    • Gögn eru geymd og unnin innan ESB/EES
    • Farið er eftir gildandi lögum um heilbrigðisupplýsingar
    • ISO 27001-vottun eða sambærileg vottun
    • Skýr stefna um eyðingu og varðveislu gagna
    • Tilgangur tólsins, takmarkanir og möguleg flokkun sem lækningatæki

    Veldu aldrei þjónustuaðila sem getur ekki sýnt fram á að hann uppfylli GDPR að fullu.

    Áfangi 3: Prófun á stofunni

    Byrjaðu í litlum skrefum og mældu árangurinn:

    • Veldu 1–3 meðferðaraðila til að prófa kerfið í 2–4 vikur
    • Mælið heildartíma, villur og brottfall upplýsinga, þar með talið yfirferð og leiðréttingar
    • Stilltu sniðmátin þannig að þau fylgi viðmiðum stofunnar
    • Skýrið lagagrundvöll vinnslu og verklag um upplýsingagjöf til sjúklinga
    • Haltu fund eftir 2 vikur til að fara yfir reynsluna

    Afmörkuð prófun með skýrum mælikvörðum leggur grunn að innleiðingu hjá fleirum.

    Áfangi 4: Aðlögun sniðmáta

    Lagaðu kerfið að vinnulaginu á stofunni:

    • Búðu til sniðmát fyrir algengustu meðferðirnar, svo sem skoðun, fyllingu og tannholdsmeðferð
    • Ákveddu hvernig sjúkraskrárfærslurnar eiga að vera uppbyggðar
    • Veldu stillingar eftir starfsstétt, til dæmis fyrir tannlækna eða tannfræðinga
    • Athugið tannnúmer, niðurstöður, meðferð og framhaldsáætlun í drögunum

    Góð sniðmát hjálpa til við að gera kerfið að eðlilegum hluta af daglegu starfi.

    Áfangi 5: Þjálfun og innleiðing

    Auðveldaðu öllu teyminu að taka kerfið í notkun:

    • Skipuleggið þjálfun og æfið yfirferð draga sem innihalda villur
    • Kynntu niðurstöður prófunarinnar; áþreifanlegur árangur hvetur fólk áfram
    • Fáðu einn úr teyminu til að vera tengiliður og aðstoða samstarfsfólk
    • Komdu kerfinu í notkun á einni stofu í einu ef starfsemin er á mörgum stöðum
    • Tryggðu að þjónustuaðilinn geti aðstoðað fyrstu vikurnar

    Tími til að venjast vinnulaginu fer eftir teyminu og niðurstöðum tilraunarinnar.

    Áfangi 6: Mælingar og umbætur

    Fylgstu með árangrinum og nýttu reynsluna til umbóta:

    • Berið heildartíma skráningar, yfirferðar og leiðréttinga saman við fyrra vinnulag
    • Fylgist með mikilvægum villum og upplýsingum sem vantar
    • Spurðu meðferðaraðila hvernig þeir upplifi vinnuálag og streitu
    • Bættu sniðmátin út frá ábendingum starfsfólks
    • Kynntu stjórnendum ávinninginn í tíma, tekjum og ánægju

    Þegar árangurinn er skýr er auðveldara að tryggja áframhaldandi notkun og stuðning innan stofunnar.

    Algengar spurningar

    Tíminn fer eftir verklagi, sniðmátum, þjálfun og niðurstöðum tilraunar. Setjið raunhæfa áætlun með teyminu í stað þess að gera ráð fyrir föstum innleiðingartíma.

    Nei. Dentio er alfarið á vefnum. Það þarf hvorki að setja upp hugbúnað né netþjóna eða tengja við önnur kerfi. Vafri og hljóðnemi er allt sem þarf.

    Það tekur tíma að breyta vinnulagi. Byrjið hjá þeim meðferðaraðilum sem hafa áhuga, kynnið árangurinn og gefið öðrum færi á að sjá hvernig kerfið nýtist. Tengiliður innan teymisins sem getur aðstoðað samstarfsfólk skiptir miklu.

    Við hjálpum þér í hverju skrefi.

    Dentio aðstoðar við upphaf notkunar, aðlögun sniðmáta og þjálfun starfsfólks. Bókaðu kynningu og við skipuleggjum innleiðinguna saman.